就職実績と聞くと、就職率だけを思い浮かべる人も多いと思います。しかし、たとえ就職率が高くても、その企業に就職できて本当によかったと感じている学生が少なかったり、就職した会社を短期間で辞めてしまうＯＢが多かったりするようでは意味がありません。つまり、真の就職実績とは、就職率だけではなく、学生の就職に対する満足度、ＯＢの離職率、企業からの期待度総合的に分析したものでなければなりません。
そして本学はこれらのすべての項目において、確かな実績を残しています。景気悪化に伴う厳しい就職環境の中、2011年３月卒業生の就職率は87.3％でした。この数値は全国的には高いものですが、本学には厳しい状況でした。進学者を含めた進路決定率は全国平均を10％以上上回っています。不況下においても確たる就職実績をのこすことができるのは、本学から巣立った学生たちは社会で通用する実力を備えているからです。
万全の就職サポートシステム
神奈川工科大学では、就職スタッフや卒業研究指導教員、学科就職委員、キャリアアドバイザーが一丸となって学生の就職をサポートしています。就職情報の入手や就職指導、模擬面接、学生からの相談の対応など、それぞれの部署が連携を取りながらきめ細かいサポートを行っています。
キャリア就職課スタッフのサポート
就職スタッフには、工科系の単科大学としてはかなり多い７名の就職担当の職員が配属されています。就職支援システムの構築、会社訪問、就職情報の入手、そして学生の面談など、学生一人ひとりの希望を満たす就職の実現に力を入れています。
就職試験時期や履歴書、エントリーシート、面接試験などのアドバイスを受けるため、キャリア就職課に何度も足を運ぶ学生も少なくありません。
卒業研究指導教員のサポート
学生が自分で選んだ研究室の卒業研究指導教員は、研究指導のみならず、就職に関してのアドバイザーでもあります。卒業研究生（４年生）の就職指導をしてきた経験と個人で持つ会社の情報などが豊富であり、また、学生一人ひとりに接する時間が十分にあるので、学生の個性に合ったアドバイスをすることができます。中には、就職活動をしている学生から毎日活動状況の報告を受け、それに対するアドバイスをつづける教員もいます。
学科就職委員のサポート
学科ごとに設置されている就職事務室は、教員の就職委員２名と就職関係の職員１名が担当しています。各企業の求人情報、キャリア就職課で入手した情報などは、タイムリーに各学科の就職事務室に提供され、学生の就職支援に活用されています。 事務室は各学科の研究室棟にあるので、４年生（卒業研究生）が気軽に立ち寄ることができます。
キャリアアドバイザーのサポート
キャリアアドバイザー制度とは、本学の卒業生が、多く就職する業界で活躍された方をアドバイザーに迎え、業界の理解、職種の理解を深め、自分の適性に合った就職を実現してもらおうと設置された制度です。現在５名のアドバイザーが、豊富な経験に今後の状況分析を加えたアドバイスを行っています。自己分析と業界、職種の理解があってこそ、自己実現を可能にする就職ができます。最近は１・２年次からキャリアアドバイザー室を訪ねる学生が増えています。
神奈川工科大学の学生を求めて、1,239社が本学で説明会を開催！
合同企業説明会（個別面談）と大手企業説明会があり、神奈川工科大学の卒業見込者の学生を求めて、全国の企業が来学し、企業説明あるいは個別面談を行うものです。2010年度は1,239社が参加し、開催されました。個別面談をきっかけに希望の会社を見つけ、就職に結びつく学生も毎年かなりの数に上ります。
参加企業
（株）アマダ、（株）インテック、小田急電鉄（株）、（株）関電工、（株）紀文食品、（株）神戸屋、芝浦メカトロ二クス（株）、セガサミーホールディングス（株）、（株）タムラ製作所、第一屋製パン（株）、凸版印刷（株）、日本ケミコン（株）、日本光電工業（株）、日本電波工業（株）、（株）バンダイナムコゲームス、富士通（株）、森永製菓（株）、わかもと製薬（株） ほか
満足度の高い就職を実現
本学では毎年、就職先が内定した学生に就職に関してのアンケートを実施しています。質問項目の中には「就職内定先への満足度を聞く項目」と「就職内定先の志望順位を聞く項目」があります。その結果が下の円グラフです。就職内定先に「満足している」「だいたい満足」と答えた学生は95.3％にも上ります。また、この厳しい状況下でも、2010年度の就職率は87.3％でした。不況下においても、確たる就職実績を残すことができるのは、学生が社会で活躍できる実力を備え、満足度の高い就職を実現しているからなのです。
